Problemas relacionados à saúde mental já provocaram 957.576 horas de trabalho não realizadas entre janeiro e julho de 2026, segundo levantamento da VR baseado em atestados médicos registrados por trabalhadores de mais de 75 mil empresas que utilizam os serviços de RH digital da companhia. No período, foram analisados 8.198 atestados ligados a transtornos mentais.

Os dados chamam atenção principalmente pela duração dos afastamentos. Casos de 60 dias ou mais representaram apenas 8,3% dos atestados, mas concentraram 48% dos dias de ausência, equivalentes a 459.296 horas de trabalho não realizadas. Já os afastamentos de 30 dias ou mais corresponderam a 15,8% dos registros e concentraram 67% dos dias de ausência.

ANSIEDADE É O PRINCIPAL MOTIVO REGISTRADO

A ansiedade aparece como o principal motivo entre os casos analisados. Segundo o levantamento, ela esteve presente em 67% dos atestados relacionados à saúde mental e respondeu por 43% dos dias de ausência, totalizando 412.808 horas não trabalhadas.

A depressão, por sua vez, correspondeu a 15% dos atestados, mas concentrou 27% dos dias de afastamento, somando 258.248 horas de ausência. A diferença indica que, embora apareça em número menor de registros, os casos relacionados à depressão tendem a resultar em períodos proporcionalmente mais prolongados fora do trabalho dentro da amostra analisada.

Willian Gil, diretor-executivo de Jurídico, Relações Institucionais e Governança Corporativa da VR, afirmou que os afastamentos de longa duração representam uma parcela pequena dos casos, mas respondem por grande parte do tempo total de ausência, aumentando o impacto humano e operacional para trabalhadores e empresas.

SÃO PAULO CONCENTRA MAIOR PARTE DOS REGISTROS

O levantamento também apresenta diferenças regionais. São Paulo concentrou 34,7% dos atestados e 34,4% dos dias de afastamento registrados na base analisada. Minas Gerais respondeu por 11,4% dos atestados e 12,9% dos dias de ausência, enquanto o Rio de Janeiro registrou 4,5% dos casos e 5,3% dos dias afastados.

Os números se somam a outros levantamentos divulgados pela própria VR ao longo de 2026. No primeiro quadrimestre do ano, a companhia já havia identificado que afastamentos superiores a 30 dias, embora fossem minoria, concentravam parcela significativa do total de dias de ausência por questões de saúde mental.

SAÚDE MENTAL GANHA PESO NA GESTÃO DAS EMPRESAS

O tema também ganhou maior importância com as regras relacionadas à NR-1, que ampliaram a atenção sobre riscos psicossociais no ambiente profissional. Entre os fatores considerados estão situações como estresse ocupacional, sobrecarga de trabalho, assédio, pressão excessiva e outros elementos associados à organização do trabalho.

Os dados não representam todos os trabalhadores brasileiros, mas sim a base de empresas e atestados analisada pela VR. Ainda assim, o volume registrado ajuda a dimensionar o impacto que transtornos mentais podem exercer sobre trabalhadores e organizações.

Fontes: VR, Central dos Sindicatos Brasileiros (CSB) e Seu Dinheiro.